TOKAI

新卒採用情報

2011-07-04T08:26:36Z

●2012年度　新卒採用情報

採用職種	①【現業部門】機械オペレーター（鍛造機他） ②【技術部門】　技術スタッフ（設計・生産技術他） ※採用人数は、何れも若干名ですが、良い人財は枠を超えて採用することもあります。
初任給（諸手当含む）	【大学卒】 194,300円【高校卒】 167,400円（2011年度実績）

募集要項へ

中途採用情報

2011-07-04T07:39:09Z

●中途採用情報（期間従業員）

採用職種	【製造部門】　熱間鍛造プレスオペレーター、検査、金型 ※採用人数は何れも若干名ですが、職種によっては受付を終了している場合もありますので、あらかじめご了承下さい。 ※本採用を希望され、契約期間中の勤務態様が良好の方は社員として登用する制度があります。

品質方針

2011-05-15T09:16:41Z

【経営理念】

企業としての社会的責任を果たすべく

　1. よりよい製品で顧客の信頼をうる。

　2. 従業員に働き甲斐、生き甲斐を与え、幸せを築く。

　3. 企業の永続的発展を期し、社会及び地球環境保全に貢献する。

　上記【経営理念】のもとに、次の品質方針を定める。

【品質方針】
1．顧客満足の向上
         品質を工程で造り込む管理体制を構築し、実践することにより顧客の期待にこたえる鍛造品等を
         提供します。

2．たゆまざる改善
         品質目標を設定し、目標達成の為の経営資源を投入及び目標達成に対する評価をし、品質マネ
         ジメントシステムの継続的改善に取り組みます。

3．品質マネジメントシステムへの全員参加
         目的、内容を全従業員に周知徹底し、全員参加で品質マネジメントシステム活動を推進します。

平成23年4月28日

環境方針

2007-11-14T07:08:10Z

【基本理念】
当社は、地球環境を健全な姿で未来に引き継ぐために、企業の社会的責任として、自然との調和、地域社会との共生を重視し、人と地球に対する環境への負荷を軽減するための環境保全、改善活動を推進します。

【基本方針】
当社は、鍛造品の製造・加工に関わるあらゆる活動において環境に影響を与える側面を明確にし、環境負荷のより少ない事業活動を目指し、環境管理システムの整備と継続的な改善に取り組みます。

1．	省資源、省エネなど環境に有益な活動を最重要課題とし、積極的に推進します。
2．	環境に有害な汚染物質、廃棄物の排出抑制など汚染の予防に最善を尽くします。
3．	製品及び製品使用時の環境負荷低減に取り組みます。
4．	環境関連の法規、協定及び当社が同意した地域社会、顧客からの要求事項を順守します。
5．	環境目的・目標及びそれを実現するための改善プログラムを策定して活動するとともに、適時見直しを行い継続的な改善を図ります。
6．	本方針を当社の事業活動に関わる人々に周知するとともに、従業員に対しては教育・訓練を通して環境保全に対する理解と意識の向上に努めます。

平成23年4月28日

お問合せ

2007-10-19T05:08:16Z

【製品・設備に関するお問合せフォームについて】

当社の製品・設備に関するお問合せについては、皆様の大切な個人情報を保護するため

SSL環境（セキュリティ環境）上で受付しております。

『お問合せフォーム』は＞＞こちら

会社概要

2007-10-17T11:35:00Z

社　名

トーカイ株式会社（英文　TOKAI CORPORATION）

所在地

岐阜県関市迫間877番地の1
TEL：0575-22-3661　FAX：0575-22-3664

事業内容

自動車、産業車両、その他一般産業機械向けの熱間精密型打ち鍛造品の製造、機械加工、販売

代表者

小池　誠也

創　立

1969年8月8日

資本金

8000万円

従業員数

204名（2011年 3月）

経営理念・社長ご挨拶

2007-10-17T10:36:00Z

【経営理念】
企業としての社会的責任を果たすべく
　1. よりよい製品で顧客の信頼をうる。
　2. 従業員に働き甲斐、生き甲斐を与え、幸せを築く。
　3. 企業の永続的発展を期し、社会及び地球環境保全に貢献する。

【社長ご挨拶】

トーカイ（株）は1969年の創立以来、「より良い製品で顧客の信頼を得る」を企業理念の基、主として自動車、産業車両、建設機械向けに鍛造素材をお届けしてまいりました。

いち早くスクリュープレス自動ラインを構築し、軽薄高精度の鍛造工法を確立し、また鍛造素材から機械加工一貫化のニーズに対応すべく機械加工ラインの充実、高速度精密鍛造ラインの導入でお客様のニーズに柔軟にお答えする体制を整えてまいりました。

競争力のあるQ（品質）C（コスト）D（納品）を目指し、企業一体となって飛躍してまいります。今後とも、お客様に満足していただける企業努力をいたす所存でございますのでご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

沿革

2007-10-17T09:28:56Z

1969年 8月	TDF株式会社の子会社として東海鍛造工業株式会社を設立
1970年11月	第2工場新築、1600Tプレス新設、連続熱処理設備を設置
1985年11月	金型工場新築、金型加工設備、機械加工設備を整備
1988年7月	第3工場を新築、スクリュープレスを増設
1989年2月	第1工場を増築、3Tエアードロップハンマー2号機を増設
1991年3月	第4工場を新築、1600Tプレス4号機を増設
1991年4月	社名をトーカイ株式会社に改称
1991年9月	3Tハンマー1号機を4Tエアードロップハンマーに更新
1992年8月	第4工場にスクリュープレスラインの一部を移設し、ロボットを導入
1997年10月	1000Tフォージングプレス2号機を新設
1998年9月	1000Tフォージングプレス1号機を更新
1999年5月	ISO9002の認証取得
2000年10月	2500Tプレス1号機を新設
2002年6月	ISO14001の認証取得
2003年5月	ISO9002の認証をISO9001に更新
2003年8月	検査・倉庫棟を新築し、検査ラインを移設
2003年12月	2500Tプレス2号機を新設
2006年10月	第4工場を増築し、1600Tプレス5号機を増設
2009年 5月	第3工場を増築し、熱処理調質ラインを増設
2010年 10月	ＴＤＦ㈱より1600Ｔプレスを移設し6号機として増設

業績

2007-10-17T06:31:00Z

● 売上高推移

● 納入品種構成

プライバシーポリシー

2007-10-16T07:32:00Z

1. 個人情報保護体制の確立
当社は、役員及び従業員に個人情報保護の重要性を認識させ、個人情報を適切に保護するための体制を確立します。

2. 個人情報の取得・利用・提供等
当社は、当社における個人情報の取得、利用、提供等に関して諸規則を策定し、これに基づき個人情報を適切に取り扱います。

3. 安全管理措置
当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するため、情報セキュリティ対策をはじめとする安全管理措置を講じ、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等の予防に努めます。

4. 情報主体の権利尊重
当社は、個人情報に関する情報主体の権利を尊重し、ご本人から自己情報の開示、内容の訂正、追加または削除、消去及び第三者への提供の停止を求められたときは、法令の定めに従いこれに応じます。

5. 法令の遵守
当社は、個人情報の取り扱いにおいて個人情報の保護に関する法律及び関連する政省令及びにその他のガイドラインを遵守します。

当社が取り扱う個人情報について

2007-10-16T07:31:00Z

1. 利用目的について
当社は、お客様の住所、氏名等の個人情報（お客様と当社または当社との取引に関する情報を含み、以下「個人情報」といいます。）を、あらかじめお客様ご本人の同意を得ることなく、お客様個人情報を利用することはありません。

2. 個人情報の開示、訂正等について
当社は、個人情報の保護に関する法律に基づき、当社が保有する個人情報に関して、お客様ご本人から開示、訂正等のご請求があった場合には、適切に対応いたします。開示、訂正等のご請求方法につきましては、以下のとおりとします。

下記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。
お問い合わせ内容を確認させていただき、当社より開示・訂正等の請求書をお送りいたします。
※ その再、開示・訂正等の請求書・請求方法案内状を発送するために、氏名・住所等をお伺いします。
開示・訂正等の請求書の到着後、当該請求処に必要事項をご記入の上、本人を確認するための書類を同封して請求方法案内状記載の宛先にご郵送ください。
※ ご本人を確認するための書類：運転免許証のコピー、住民票の写し等。
※ 行政機関等で本人確認書類を入手する際の手数料、コピー代及びご郵送に係る費用はお客様のご負担となります。
上記書類の受領後、2週間を目処に当社より書面にてご回答いたします。

3. お問い合わせ窓口
トーカイ株式会社　総務部総務課　(0575)22-3661

募集要項

2007-10-12T07:42:03Z

勤務場所	本社（関市迫間）
勤務時間	8：00～16：45（昼勤の場合） 7：30～16：15　16：15～24：45（交代勤務の場合、一部3交代あり）
休日	年間116日（会社カレンダーに基づく）
給与	賃金は年令、経験、資格等により総合的に決定します。
手当	家族、住宅、職務等各種手当あり。
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）

福利厚生

2007-10-11T07:42:27Z

各種社会保険完備
企業年金・退職金制度適用
野球・テニス・サッカー等各種サークル有
交通費実費全額支給

応募手順

2007-10-10T07:42:47Z

まずはお問い合わせの上、ご来社下さい。見学だけでも構いません。構内を案内し、会社概要を説明します。

Step1.　問い合わせる

まずは気軽にお問い合わせ下さい。
・応募フォームメールに必要事項を入力して下さい。
・電話によるお問い合わせも受け付けております。直接お聞きになりたい点があればご連絡下さい。

Step2.　仮面接（採用担当者面接）・工場見学のみ可

ご応募頂いた方にはこちらから連絡し、仮面接の日程を決めさせて頂きます。
ご来社時には、工場を見学して頂き、会社概況および採用・雇用条件等について説明します。
◆応募必要書類　履歴書・職務経歴書

Step3.　正式面接

仮面接、工場見学において入社への気持ちが高まれば希望される部署の責任者による正式面接を実施します。希望されている職種に関して更に詳しい説明をさせて頂きます。

Step4.　内定

ご本人が入社を決断された場合、一両日中に審議し、合否の連絡をいたします。

問合せ・応募

2007-10-01T00:26:43Z

中途、新卒ともに分け隔てなく、やる気のある人を求めています。
現状より一歩でも前に進みたい人、少しでも良いものを目指している人、自ら人間力を高めたい人・・・・・・。そんな前向きで、アクティブな方の応募をお待ちしています。

【採用エントリーフォームについて】

採用に関するお問合せ・応募については、皆様の大切な個人情報を保護するため

SSL環境（セキュリティ環境）上で受付しております。

『採用エントリーフォーム』は＞＞こちら